联大学堂河南师范大学公务员制度概论网上考试答案
| 公务员录用的职务范围不包括（）。 |
| A.科员 B.副主任科员 C.办事员 D.都不对 |
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| 公务员管理机构分为综合管理机构和（）。 |
| A.综合统筹机构 B.综合协调机构 C.部门执行机构 D.部门监督机构 |
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| 下列关于部内制说法不正确的是（）。 |
| A.部内制可以避免党派竞争和政府更迭等政治局势变幻的影响 B.实行部内制管理机构较为典型的是法国和德国 C.部内制最大优点是用人与治事相统一 D.部内制存在的突出问题是行政首长权力过大，在人事管理上容易出现种种偏颇，不利于公平地实施人事行政规则 |
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| 实行职位分类的优点有（）。 |
| A.便于选拔专才 B.便于选拔通才 C.具有较大安全感 D.便于调配和交流 |
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| 不履行国家公务员义务,不遵守公务员纪律,经多次教育仍无转变,又不宜给予开除处分的公务员,应当（）。 |
| A.撤职 B.辞职 C.辞退 D.调任 |
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| 我国公务员有八项权利八项义务和（）条纪律。 |
| A.十三 B.十四 C.十五 D.十六 |
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| 最早产生近代公务员制度的国家是（）。 |
| A.英国 B.美国 C.德国 D.日本 |
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| 下列不属于违反公务员纪律的是（）。 |
| A.上班迟到 B.拒绝执行上级命令 C.参与赌博 D.无故旷工 |
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| 国家党政机关与企事业单位之间的人员之间进行的交流形式是（）。 |
| A.转任 B.调任 C.轮换 D.挂职锻炼 |
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| 国家公务员在国家行政机关最低服务年限为（）。 |
| A.5-7年 B.3-5年 C.2-3年 D.1-3年 |
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| 建立国家公务员制度的意义是（）。 |
| A.有利于加强廉政建设 B.有利于实现分类管理 C.有利于增强政府机关的生机和活力 D.有利于促进政府机关人事管理的科学化、法制化 |
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| 属于公务员处分的是（）。 |
| A.警告 B.记过 C.撤职 D.降级 |
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| 中国公务员退休的形式有（）。 |
| A.强制退休 B.自愿退休 C.延迟退休 D.自然退休 |
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| 自愿提前退休方式的条件是（）。 |
| A.男年满55周岁，且工作年限满20年的 B.女年满55周岁，且工作年限满20年的 C.工作年限满30岁的 D.丧失工作能力的 |
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| 在任职回避中，有哪些工作是亲属关系中一方担任领导职务，而另一方不能在同一机构内担任的。（） |
| A.监察工作 B.工会工作 C.审计工作 D.财务工作 |
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| 某省在公务员的公开招考中，未按拟任职位所要求的资格条件录用了一名人员，被他人举报至有关部门。经调查证实，该省人事厅参与公务员招录工作的一名工作人员徇私舞弊、通过制造“假学历”将这名不具备资格条件的人员录用。 问：根据公务员法这名工作人员违反了哪条规定？承担的法律责任是什么？ |
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| 公务员管理的法制原则表现在哪些方面？ |
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| 公务员受警告处分后不能增加工资级别的处分期限为（）。 |
| A.六个月 B.十二个月 C.十八个月 D.无影响 |
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| 公务员培训和挂职锻炼属于（）。 |
| A.求才机制 B.用才机制 C.留才保障机制 D.育才机制 |
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| 与西方文官制度标榜的文官“政治中立”具有本质区别的是（）。 |
| A.坚持党管干部的原则 B.坚持党的基本路线 C.坚持为人民服务 D.坚持德才兼备用人标准 |
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| 不胜任现职又不接受其他安排的公务员,应当（）。 |
| A.调任 B.辞退 C.转任 D.降职 |
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| 在任免机关依据有关法律法规，在任免权限范围内，通过法定程序，任免公务员担任某一职务时的应当任职者中属确认其公务员身份的是（）。 |
| A.转换职位任职者 B.晋升或降低职务者 C.因机构调整职务发生变化者 D.从其他机关及企业、事业单位调入国家行政机关任职者 |
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| 公务员处分的种类有（）。 |
| A.三种 B.四种 C.五种 D.六种 |
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| 义务是从（）角度对公务员提出的要求。 |
| A.消极不作为 B.积极作为 C.正面鼓励 D.反面惩罚 |
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| 公务员的领导职务序列的层次有（）。 |
| A.两个 B.八个 C.十个 D.十五个 |
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| 中国公务员的试用期为（）。 |
| A.三个月 B.半年 C.一年 D.两年 |
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| 国家公务员向有关单位提出申诉的必要理由是（）。 |
| A.对公务员个人的处理不公正 B.公务员对涉及本人的人事处理决定不服 C.公务员认为自身受到的处理或待遇不合理 D.须有涉及公务员个人的处理决定 |
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| 负责组织中央国家机关公务员考试录用工作单位是（）。 |
| A.中组部 B.国家公务员局 C.国务院办公厅 D.公安部 |
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| （）是体现功绩制原则的重要环节。 |
| A.录用 B.考核 C.奖惩 D.辞退 |
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| 国家公务员录用的首要原则是（）原则。 |
| A.平等 B.公开 C.竞争 D.择优 |
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| 国家公务员调出国家行政机关后，国家公务员的身份（）。 |
| A.分流的，保留三年 B.不予保留 C.分流的，保留二年 D.分流的，保留四年 |
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| 某县副县长上调到市财政局当局长时参加的培训为（）。 |
| A.出任培训 B.任职培训 C.专门业务培训 D.轮训 |
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| 下列为公务员晋升职务时的试用期的是（）。 |
| A.3个月 B.半年 C.一年 D.两年 |
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| 公务员奖励的最高等级是（）。 |
| A.嘉奖 B.记一等功 C.颁发奖章 D.授予荣誉称号 |
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| 我国政府人事管理工作的基础是（）。 |
| A.职位设置 B.职位说明书 C.职位分类制度 D.确定公务员级别 |
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| 公务员的工资是（）保障的。 |
| A.国家 B.单位 C.个人 D.家庭 |
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| 公务员在辞职申请审批期间不得擅自离职,否则（）。 |
| A.不准辞职 B.降职 C.撤职 D.开除 |
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| （）是人事管理部门调查、收集有关职位的各种资料的过程，以作为办理职位分类的根据。 |
| A.职位调查 B.职位提升 C.职位分析 D.职位评价 |
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| 中国公务员具体范围包括（）类机关的工作人员。 |
| A.四 B.五 C.六 D.七 |
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| 下列属我国公务员制度的一个特色是（）。 |
| A.职位设置 B.职位说明书 C.职位说明书 D.对公务员实行分级制度 |
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| 不得玩忽职守是公务员的（）。 |
| A.工作纪律 B.政治纪律 C.廉政纪律 D.社会公德 |
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| 公务员按照职位可以分为（）类。 |
| A.二 B.三 C.四 D.五 |
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| （）是指国家主管机关依据有关法律法规对公务员的工作表现和工作实绩进行考察评价的行政组织活动。 |
| A.公务员考核 B.公务员评价 C.公务员晋升 D.公务员奖励 |
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| 属于国家行政机关内部与外部人员交流的形式是（）。 |
| A.转任 B.轮换 C.调任 D.辞职 |
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| 中国古代选官的理论包含（）。 |
| A.德行观 B.人才观 C.用人观 D.廉洁观 |
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| 公务员县处级副职对应的非领导职务是（）。 |
| A.巡视员 B.助理巡视员 C.调研员 D.助理调研员 |
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| 公务员任职回避的范围包括（）。 |
| A.三代以内旁系血亲关系 B.近姻亲关系 C.夫妻关系 D.直系血亲关系 |
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| 完善国家公务员制度需要哪些原则（）。 |
| A.解放思想 B.健全法制 C.深化运行机制改革 D.建设高素质队伍 |
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| 领导职务的公务员产生的方式（）。 |
| A.公开选拔 B.竞争上岗 C.考试录用 D.外部调任 |
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| 国家公务员降职的程序有（）。 |
| A.所在单位提出降职安排意见 B.征求主管部门意见 C.征求本人意见 D.任免机关审批 |
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| 汉朝选拔官员的方式主要有（）。 |
| A.察举 B.征辟 C.九品中正制 D.科举制 |
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| 公务员考核划分的等次包括（）。 |
| A.优秀 B.称职 C.基本称职 D.不称职 |
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| 国家公务员职务升降的基本原则有（）。 |
| A.德才兼备的原则 B.注重实绩的原则 C.全面考察原则 D.公开、平等、竞争、择优的原则 |
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| 职务晋升的资格条件有（）。 |
| A.基层经验 B.考核结果 C.任职年限 D.文化程度 |
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| 职位分类必须依据的标准包括（）。 |
| A.职级 B.制定职系说明书 C.职级规定 D.职等标准 |
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| 西方人事管理机构依其与政府行政组织的关系可分为（）。 |
| A.部内制 B.部外制 C.折衷制 D.考核制 |
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| 国家公务员权利按权力来源可分为以下哪几类？（） |
| A.公务员以本人身份取得的权利 B.公务员继承获得的权利 C.公务员的权利受到侵犯时的权利 D.公务员执行公务的权利 |
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| 某机关一名工作人员在年度考核中被定为不称职，该工作人员认为机关对其作出的考核结果明显不符合实际情况，向其所在机关申请复核，一个月后该机关作出了维持原考核结果的复核决定，该名工作人员在接到复核结果一个月后提出申诉。 问：1、公务员对定期考核结果有异议的能否申请复核？ 2、本案中受理复核以及申诉的程序有哪些不符合规定的？3、该人员应该向哪个机关或部门提出申诉？ |
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| 在西方国家中，政务官产生的方式为（）。 |
| A.选举 B.任命 C.竞争考试 D.调任 |
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| 下列具有哪种关系的需要进行任职回避？（） |
| A.夫妻关系 B.直系血亲关系 C.三代以内旁系血亲关系 D.近姻亲关系 |
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| 我国公务员义务的内容。 |
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| 中国公务员的工资包括（）。 |
| A.基本工资 B.津贴 C.补贴 D.奖金 |
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