青书学堂河南财经政法大学管理学原理(高起专)网上考试答案
有人说，人的身体是“三分治七分养”，这说的是（ ） |
| A:事后控制比事前控制更重要 B:现场控制比事后控制更重要 C:反馈控制比事后控制更为重要 D:现场控制比事前控制更为重要 |
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马斯洛的需求理论具有较高的权威性，但也受到了一些批评。批评的主要意见是（ ） |
| A:人得需求情况与理论的描述有很大的差别 B:理论缺乏实证的研究 C:理论建立在唯心主义的基础上 D:理论建立在资本主义唯利是图的基础上 |
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根据权变理论，领导方式的有效性主要是与环境相适应。一下哪一个因素对领导方式的有效性没有影响？（ ） |
| A:职位权力 B:情景因素 C:任务结构 D:领导者与被领导者的关系 |
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我国目前大多数企业采用的是下面哪一种组织形式？（ ） |
| A:直线制 B:职能制 C:直线职能制 D:事业部制 |
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下列哪项因素不利于企业实现组织的分权（ ） |
| A:组织规模很大 B:活动具有一定的分散性 C:高层对低层的决策控制程度低 D:企业内部政策具有统一性 |
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在可供选择的方案中，存在两种或两种以上的自然状态，哪种状态最终会发生时不确定的，但是每种自然状态发生的可能性即概率大小事可以估计的，这类决策是( ) |
| A:风险决策 B:不确定型决策 C:确定型决策 D:战略决策 |
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某公司不同品牌产品有不同部门负责生产和销售，请问该公司是按什么方式划分组织部门的？（ ） |
| A:企业职能 B:顾客特点 C:不同产品 D:不同区域 |
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管理是人类社会普遍存在的社会现象，它是伴随着（ ）出现而产生的。 |
| A:自然界 B:人类 C:生物 D:组织 |
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在信息传递的过程中，发送者将信息处理成接受者容易理解的一系列符号，并使之尽量符合沟通媒体的要求，这是( ) |
| A:编码 B:传递 C:接收 D:译码 |
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把决策分为初始决策和追踪决策是根据( ) |
| A:决策的主体 B:决策需要解决的问题 C:决策调整的对象 D:决策涉及的时限 |
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上级将信息传达给下级是( ) |
| A:下行沟通 B:上行沟通 C:平行沟通 D:都不是 |
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 职能的管理学家是( )。 |
| A: 泰罗 B:法约尔 C: 韦伯 D: 梅奥 |
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在强化理论中，通过奖励那些组织上需要的行为从而使之加强属于( ) |
| A:连续强化 B:间隙强化 C:正强化 D:负强化 |
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以下那种情况不是由于过分集权引起的？( ) |
| A:降低决策质量 B:降低企业员工的工作热情 C:增加企业各部门之间的摩擦 D:削弱了企业的应变能力 |
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在指导和影响组织成员为实现组织目标而努力的过程中，领导要有以下三方面的作用，除了( ) |
| A:指挥 B:协调 C:影响 D:激励 |
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领导权变理论专注的是( ) |
| A:领导者与被领导者及环境之间的相互影响 B:领导者个人特性对领导有效性的影响 C:领导者的行为对领导有效性的影响 D:领导方式的易变性 |
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在人员的配备中，以下哪一条是不需要考虑的人员配备原则( ) |
| A:公开招聘 B:因事择人 C:动态平衡 D:因才使用 |
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泰罗对管理理论的最大贡献是( ) |
| A:创建了管理理论 B:进行了动机研究 C:提出了科学管理双方的一次思想革命 D:使美国的工厂生产效率大幅度上升 |
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在一定规模条件下，管理幅度越大，其管理层次就会（ ) |
| A:越少 B:越多 C:不变 D:时多时少 |
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管理层次较多而管理幅度较小的锥型组织结构的优点是( ) |
| A:缩短上下级距离，密切上下级关系 B:信息纵向沟通快，管理费用低 C:管理严密、分工明确、上下级易于协调 D:被管理者有较大的自主性、积极性和满足感 |
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古典决策理论是基于（ ）假设提出来的 |
| A:社会人 B:能动人 C:理性人 D:经济人 |
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为了明确企业计划的外部条件，其关键是（） |
| A: 定量预测 B:定性预测 C:环境预测 D:销售预测 |
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根据马斯洛的需求层次理论，人的行为决定于（） |
| A:需求层次 B:激励程度 C:精神状态 D:主导需要 |
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| A: 组织 B:计划 C: 领导 D: 控制 |
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决策应该遵循什么原则？（ ） |
| A:容易 B:最优 C:满意 D:一劳永逸 |
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