青书学堂许昌学院行政文秘(高起本)网上考试答案
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| A:准备阶段 B:实施阶段 C:总结阶段 D: 反馈阶段 |
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| A:以德行政 B:依法行政 C:效率行政 D:责任行政 |
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| A:改革与发展 B:和平与发展 C:缓和与对话 D:发展与变革 |
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| A:职位是按职权设置的 B:职权是权利与义务的共同表现 C:职权是一种权利，而不是义务 D:职权和职务可以不对称 |
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 职能制与( ) |
| A:层级制 B:分权制 C:集权制 D:首长制 |
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| A:2001 B:1998 C:1994 D:1985 |
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| A:思想教育 B:平等原则 C:法制教育 D:奖惩制度 |
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| A:精简原则 B:统一原则 C:效能原则 D:法治原则 |
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| A:成正比例 B:成反比例 C:成等比例 D:没关系 |
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| A:准备阶段 B:实施阶段 C:总结阶段 D: 反馈阶段 |
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| A:改革与发展 B:和平与发展 C:缓和与对话 D:发展与变革 |
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 职能制与( ) |
| A:层级制 B:分权制 C:集权制 D:首长制 |
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| A:政务官实行常任制 B:政务官与内阁共进退 C:事务官实行常任制，政务官与政党共进退 D:事务官与政党共进退 |
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 ( ) |
| A:日常性工作 B:综合协调工作 C:辅助决策工作 D:领导者临时交办的工作 |
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| A:美国 B:英国 C:德国 D:中国 |
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| A:热心服务原则 B:德才兼备原则 C:方便群众原则 D:勤俭节约原则 |
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| A:政策性 B:综合性 C:辅助性 D:服务性 |
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| A:韦伯 B:法约尔 C:威尔逊 D:雷格斯 |
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| A:组织与调节功能 B:规范与控制功能 C:改革与稳定功能 D:服务与保障功能 |
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| A:权威性 B:强制性 C:公共性 D:程序性 |
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| A:组织机构问题 B:人事制度问题 C:财政制度问题 D:行政效率问题 |
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| A:英国 B:法国 C:日本 D:美国 |
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| A:利益性和法治性 B:规范性与约束性 C:法治性和平等性 D:规范性与政治性 |
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 。 |
| A:传统时期 B:新公共行政管理时期 C:人际关系时期 D:分化时期 |
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| A:省人民代表大会 B:省政府 C:省政协 D:省委 |
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| A:市场失灵 B:政府失灵 C:社会自治 D:政府管理 |
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| A:由运用行政手段为主转变为运用经济手段为主 B:由间接管理为主转变为直接管理为主 C:由微观管理为主转变为宏观管理为主 D:由重视计划、排斥市场转变为计划和市场相结合 |
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我国公务员行为的根本准则是( )。 |
| A:为人民服务 B:群众路线 C:坚持党的基本路线 D:政治中立 |
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| A:行政决策 B:行政执行 C:行政指挥 D:行政计划 |
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根据马斯洛的需求层次理论，人的行为决定于（） |
| A:需求层次 B:激励程度 C:精神状态 D:主导需要 |
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| A:决策中心 B:职能机关 C:辅助机关 D:派出机关 |
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 的角度解释行政的是美国行政学家（ ）和古德诺。 |
| A:西蒙 B:泰罗 C:威尔逊 D:古利克 |
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| A:《政治与行政》 B:《行政学研究》 C:《行政学导论》 D:《科学管理》 |
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| A:准备阶段 B:实施阶段 C:总结阶段 D:反馈阶段 |
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| A:行政决策 B:行政执行 C:行政指挥 D:行政计划 |
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马斯洛的需求理论具有较高的权威性，但也受到了一些批评。批评的主要意见是（ ） |
| A:人得需求情况与理论的描述有很大的差别 B:理论缺乏实证的研究 C:理论建立在唯心主义的基础上 D:理论建立在资本主义唯利是图的基础上 |
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决策应该遵循什么原则？（ ） |
| A:容易 B:最优 C:满意 D:一劳永逸 |
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在企业资产中，以下哪一项是无形资产？（ ） |
| A:企业战略 B:企业行为准则 C:企业市场商誉 D:企业文化 |
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根据权变理论，领导方式的有效性主要是与环境相适应。一下哪一个因素对领导方式的有效性没有影响？（ ） |
| A:职位权力 B:情景因素 C:任务结构 D:领导者与被领导者的关系 |
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下列哪项因素不利于企业实现组织的分权（ ） |
| A:组织规模很大 B:活动具有一定的分散性 C:高层对低层的决策控制程度低 D:企业内部政策具有统一性 |
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 变动情况告知全局干部 职工,该文种应选用 |
| A:通告 B:命令 C:决定 D:通报 |
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| A:特此报告 B:妥否,请批复 C:敬请函复 D:如无不妥,请批转有关部门执行 |
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 机关的询问 |
| A:报告 B:请示 C:函 D:调查报告 |
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 一定的 ( )逐级进行。 |
| A:层次 B:逻辑 C:子项 D:母项 |
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| A:商朝 B:秦朝 C:唐朝 D:宋朝 |
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