青书学堂商丘师范学院国家公务员制度(专升本)网上考试答案
 |
| A:职位分类制度 B:品位分类制度 C:以职位分类为主,职位分类与品位分类相结合的制度 D:以品位分类为主,品位分类与职位分类相结合的制度 |
|
 |
| A:公务员的竞争上岗机制 B:公务员的职位分类 C:公务员的任用制度 D:公务员的义务与权利 |
|
 |
| A:申请辞职权 B:申诉控告权 C:享有休假权 D:参加培训权 |
|
 |
| A:公务员个人辞职 B:公务员辞去领导职务 C:公务员集体性辞职 D:公务员辞去兼职 |
|
 |
| A:副主任科员 B:副处长 C:副科长 D:调研员 |
|
 跨部门调动属于( ) |
| A:转任 B:调任 C:晋升 D:挂职锻炼 |
|
 |
| A:一至三年 B:一至四年 C:二至三年 D:二至四年 |
|
 |
| A:职务工资 B:级别工资 C:基础工资 D:工龄工资 |
|
 ) |
| A:工资 B:级别 C:职位 D:业绩 |
|
 |
| A:旷工连续超过10天 B:旷工连续超过15天 C:旷工连续超过20天 D:旷工连续超过25天 |
|
 能够完成本职工作、廉洁自律标准的考核等次是( ) |
| A:优秀 B:称职 C:基本称职 D:不称职 |
|
| “不得向被举报人透露举报情况”属于行政机关公务员应该遵守的( ) |
| A:政治纪律 B:工作纪律 C:廉政纪律 D:道德纪律 |
|
 抚恤金等待遇属于( ) |
| A:福利 B:保险 C:工资 D:奖励 |
|
 |
| A:村长 B:律师 C:法官 D:医生 |
|
 |
| A:14—20级 B:16—22级 C:17—24级 D:18—26级 |
|
 |
| A:当年有违规行为 B:当年考核不称职 C:当年工作平平 D:当年编制不够 |
|
 |
| A:拟晋升领导职务的公务员 B:新录用的在试用期内的公务员 C:以更新知识、提高工作能力为目的的全体公务员 D:从事某项专门业务的公务员 |
|
 |
| A:父与子 B:夫与妻 C:叔与侄 D:岳母与女婿 |
|
 务员给予的津贴,属于( ) |
| A:住房津贴 B:岗位津贴 C:地区附加津贴 D:艰苦边远地区津贴 |
|
 定,完全丧失工作能力。按照公务员制度规定,小王应该( ) |
| A:继续在职 B:停职留薪 C:退休 D:转岗 |
|
 |
| A:以级别工资为主,以岗位津贴为辅 B:以职务工资为主,以奖金津贴为辅 C:以职级工资为主,以奖金津贴为辅 D:以基础工资为主,以工龄工资为辅 |
|
 |
| A:无正当理由连续旷工15日 B:年度考核中连续两年被确定为不称职 C:女性公务员在怀孕期 D:不履行公务员义务,且屡教不改 |
|
 |
| A:公务员的职责和职位 B:公务员的报酬和福利 C:公务员的分级与分类 D:公务员的权利与义务 |
|
 |
| A:身份平等 B:权利平等 C:法律地位平等 D:人格平等 |
|
 ) |
| A:因公辞职 B:自愿辞职 C:责令辞职 D:引咎辞职 |
|
 ) |
| A:政治纪律 B:廉政纪律 C:组织纪律 D:道德纪律 |
|
 受会计电算化课程培训,这种培训应属于( ) |
| A:专门业务培训 B:上岗培训 C:任职培训 D:初任培训 |
|
 |
| A:法律保障原则 B:平衡比较原则 C:正常增资原则 D:按劳分配原则 |
|
 |
| A:经济性 B:客观性 C:广博性 D:不易考察应试者的实际工作能力 |
|
 ) |
| A:中华人民共和国国籍 B:具有正常履行职责的身体条件 C:具有良好的品行 D:具有MPA专业学位 |
|
 |
| A:坚持企业化的管理原则 B:坚持民主化的管理原则 C:坚持法制化的管理原则 D:坚持科学化的管理原则 E:坚持年轻化的管理原则 |
|
 |
| A:坚持党的基本路线 B:坚持为人民服务的原则 C:坚持党管干部的原则 D:坚持德才兼备的用人标准 E:实行政治中立 |
|
 |
| A:非常优秀 B:优秀 C:称职 D:基本称职 E:不称职 |
|
 |
| A:一级申诉程序 B:一般申诉程序 C:特别申诉程序 D:径直申诉程序 E:二级申诉程序 |
|
 ( ) |
| A:公务员不得玩忽职守、贻误工作 B:公务员不得压制批评、打击报复 C:公务员不得弄虚作假,误导、欺骗领导和公众 D:公务员不得滥用职权,侵害公民、法人或其他组织的合法权益 E:公务员不得泄露国家秘密或者工作秘密 |
|
 |
| A:课堂讲授法 B:研讨法 C:案例分析法 D:角色扮演法 E:合作研究法 |
|
 |
| A:申请辞职未予批准 B:辞退 C:定期考核为基本称职 D:免职 E:取消福利待遇 |
|
 |
| A:保证机关中各个职位获得适宜人选的主要途径 B:一种有效的激励手段 C:为公务员管理的其他环节提供了管理基础 D:实现职务管理的保证 E:实现公务员管理制度化的重要措施 |
|
 |
| A:未满国家规定的最低服务年限 B:在涉及国家秘密等特殊岗位上任职 C:重要公务尚未处理完毕,且须由本人继续处理 D:正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未结束 E:法律规定不得辞职的其他情形 |
|
 |
|
|
