青书学堂陇东学院成人高等学历教育学习平台劳动与社会保障法(专升本)网上考试答案
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| A:统一账户 B:个人账户 C:医保单位账户 D:统筹基金账户 |
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 间为( )。 |
| A: 1994年1月 B:1994年7月 C: 1995年1月 D: 1995年7月 |
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| A: 国家机关公务员 B: 现役军人 C: 家庭保姆 D:企业职工 |
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 工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按 计算,向劳动者支付 月工资的经济补偿。( ) |
| A:两个月、一年、半个月 B: 两个月、一年、半个月 C:一个月、一年、一个月 D:一个月、半个月、半个月 |
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 合法律规定的?( ) |
| A:赵某到某公司应聘,可在双方协商一致的基础上订立无固定期限劳动合同。 B:王某在某公司连续工作满五年,有权要求与该公司签订无固定期限劳动合同。 C:国企改制重新订立劳动合同时,劳动者李某在该单位连续工作满五年 且距法定退休年龄不足十年的,有权要求与该公司签订无固定期限劳动合同。 D:杨某在与某公司订立的第一次固定期限劳动合同到期,公司提出续订时,杨某有权要求与该公司签订无固定期限劳动合同。 |
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 主体应当是() |
| A:原用人单位 B:承继单位 C:两单位共担 D:由被保人选择其一 |
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 位,可以解除劳动合同。( ) |
| A:三日 B:七日 C:十五日 D:三十日 |
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| A:最低纲领 B:最高纲领 C:基本纲领 D:特殊纲领 |
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| A: 最高权力机关 B: 执行机构 C: 专门性机构 D:常设秘书处 |
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 ) |
| A:50岁 B:55岁 C:60岁 D:65岁 |
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| A: 3个月 B:6个月 C: 9个月 D: 1年 |
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| 下列哪一说法不符合劳动法的规定?( ?) |
| A:双方当事人可以约定周六加班。 B: 我国公民未满十六岁的,用人单位一律不得招用。 C:以完成一定工作任务为期限的劳动合同,不得约定试用期。 D:职工在工作期间因醉酒导致伤亡的不得认定为工伤。 |
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| 不属于劳动合同必备条款的是(??)。 |
| A:社会保险 B:试用期 C:劳动保障 D:劳动保护 |
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 间不超过8小时，平均每周工作时间不超过( )小时的工时制度。” |
| A: 48 B: 46 C:44 D: 40 |
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| A:国家 B:企业 C:个人 D:其他社会组织 |
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| A:王某非因工负伤,被劳动鉴定机构确定为2级伤残,其应当退出工作岗位,但不得终止劳动关系 B:职工在医疗期内享受了病假工资待遇的,不得享受医疗保险费用 C:未婚生育的女性不得享受生育保险 D:由于生育保险的享受对象是女性职工,所以单位缴费额中不含男职工的工资比例 |
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| A:省级以上人民政府劳动行政部门 B:市级人民政府 C:县级以上各级人民政府劳动行政部门 D:乡镇人民政府 |
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| A:城镇劳动者 B:全体社会成员 C:企事业职工 D:全体劳动者 |
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 业在发放工资时代为收缴，作为养老保险金的一部分。 |
| A: 1％ B:2％ C: 3％ D: 5％ |
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 是( ) |
| A:老人 B:残疾 C:患难者 D:因突发事件生活一时拮据 |
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 期一般不超过() |
| A:3个月 B:6个月 C:9个月 D:12个月 |
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 工,其享受基本养老社会保险待遇的最低缴纳年限规定为多少年( ) |
| A:5年 B:10年 C:15年 D:20年 |
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 ）以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。 |
| A: 5年 B:10年 C: 15年 D: 20年 |
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| A:《中华人民共和国企业法》 B:《中华人民共和国合同法》 C:《中华人民共和国劳动法》 D:《中华人民共和国公司法》 |
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 用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同可以解除劳动合同。( ) |
| A:在试用期间被证明不符合录用条件的 B:严重违反用人单位的规章制度的 C:严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的 D:不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的 |
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| A:职工 B:用人单位 C:用人单位和职工 D:专门的保险机构 |
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 司因社会保险问题发生争议。关于该争议解决方法,下列哪一选项是正确的? ( ) |
| A:陈某可提请仲裁,但必须在此之前先申请调解。 B:陈某可提请仲裁,但在此之后不能够提起诉讼。 C:社会保险问题不适用劳动争议仲裁,陈某可直接向法院起诉。 D:陈某可自己与公司协商,也可请工会或者第三人共同与公司协商。 |
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 假( ) |
| A:90天 B:100天 C:120天 D:56天 |
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| 下列关于工伤保险的说法中,不正确的是?(????) |
| A:工伤保险实行社会统筹?? B:工伤保险实行无过失责任原则 C:工伤保险费用由用人单位和劳动者共同负担。 D:工伤保险具有补偿性。 |
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| A:企业和个人 B:个人 C:个人与政府 D:企业 |
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| A:小康生活需要 B:基本生活需要 C:富裕生活需要 D:现代化生活需要 |
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 休假的条件,是劳动者连续工作 。( ) |
| A:1年以上 B:2年以上 C:3年以上 D:5年以上 |
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 出提前解除劳动合同，需提前（ ）通知劳动者本人。 |
| A:30 日 B: 60 日 C: 15 日 D: 10 日 |
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 得超过工资总额的( ) |
| A:0.01 B:0.02 C:0.04 |
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| A:自愿失业风险 B:所有失业风险 C:非自愿失业风险 D:离职风险 |
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| A:职业介绍所 B:境外就业服务机构 C: 各级劳动行政部门 D: 各级工会 E: 各级工商部门 |
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| A:安全生产责任制度 B:安全生产检查制度 C:劳动保护监察制度 D:伤亡事故报告制度 E: 伤亡事故处理制度 |
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| A:同时设计 B:同时施工 C:同时投入生产使用 D: 同时维修 E: 同时验收 |
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| A:乡镇企业与其职工之间的关系 B: 某家庭与聘用的保姆之间的关系 C:国家机关、事业组织、社会团体与实行劳动合同制的工勤人员之间的关系 D:实行企业化管理的事业单位与其工作人员之间的关系 E:个体工商户与其雇工之间的关系 |
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| A:维护劳动者合法权益与兼顾用人单位利益相结合的原则 B:贯彻按劳分配与公平救助相结合的原则 C:坚持劳动者平等竞争与特殊劳动保护相结合的原则 D:实行劳动行为自主与劳动标准制约相结合的原则 E: 采取以市场为导向的劳动就业制度与全员劳动合同制度相结合的原则 |
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| A:宪法 B: 民法 C: 经济法 D: 劳动法 E:现阶段我国的基本国情 |
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 )。 |
| A:机械设备安全 B:电气设备的安全 C:建筑工程的安全 D:矿山安全 E: 防盗安全 |
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| A:参与管理国家事务、经济文化事业和社会事务的权利 B:对执行劳动法的监督权 C:保障职工依法行使民主参与的权利 D:帮助、指导职工与用人单位签订劳动合同的权利 E:代表职工与企业签订集体合同的权利 |
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| A:管理劳动力方面的关系 B:社会保险方面的关系 C:处理劳动争议方面的关系 D:工会组织与用人单位的关系 E:监督劳动法执行方面的关系 |
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| A:学徒培训 B:职业培训中心培训 C:职业学校培训 D: 转岗培训 E: 专门培训 |
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| A:强制性 B:无过失补偿 C:雇主和雇员共同承担缴费 D:补偿和预防，康复相结合原则 |
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| A:集体协商，拟定集体合同草案 B:讨论并通过集体合同草案 C:签署集体合同 D:劳动行政部门审查备案 E: 政府批准执行 |
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| A: 某作家将其书稿交出版社出版而形成的出版关系 B: 个体户与其家庭成员共同劳动所形成的共同劳动关系 C:因处理劳动争议发生的关系 D:工会与企业之间的关系 E: 劳动争议双方当事人与人民法院之间的诉讼关系 |
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| A:妇女就业的保障 B:残疾人就业的保障 C:退役军人就业的保障 D:少数民族人员就业的保障 E: 儿童就业的保障 |
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 者。 |
| A: 应届初、高中毕业生 B:企业、事业单位的职工 C:失业人员 D:军地两用人才 E: 普通高等学校在校生 |
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 社会安全法,同时也是社会稳定法和社会和谐法 |
| A:正确 B:错误 |
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 资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 ( ) |
| A:正确 B:错误 |
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 是劳动和社会保障部救灾救济司 |
| A:正确 B:错误 |
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 取失业保险金的期限最长为十二个月。 ( ) |
| A:正确 B:错误 |
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| A:正确 B:错误 |
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| A:正确 B:错误 |
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 险最终实现保障功能的有效途径 |
| A:正确 B:错误 |
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 通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。 ( ) |
| A:正确 B:错误 |
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 他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。( ) |
| A:正确 B:错误 |
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 农民参加,个人、集体和政府多方筹资,以大病统筹为主的农村医疗互助供给制度 |
| A:正确 B:错误 |
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