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青书学堂陇东学院成人高等学历教育学习平台公共管理的方法与技术(专升本)网上考试答案
( )。
A:布坎南经济理论 B:凯恩斯经济理论 C:詹森经济理论 D:韦伯官僚制理论

( )是指公共管理组织凭借公共权力和法律,法规,直接干预具体管理行为,以实现控制目标的活动。

A:间接控制 B:集中控制 C:直接控制 D:分层控制
A:20世纪40年代末美国胡佛政府 B:20世纪70年代初美国尼克松政府 C:20世纪60年代末美国政府 D:20世纪80年代初美国政府

公共管理是运用管理学,政治学,经济学,法学,社会学等学科理论和方法,优化( ),实现政府和公共组织有效治理的过程。

A:公共资源 B:社会资源 C:内部资源 D:外部资源
A:政府部门与市场力量的关系 B:公民社会与政治国家的关系 C:多中心的公共行政体系 D:建构公共服务供给的合作网络
作绩效的一种控制方法
A:损益控制法 B:信息控制法 C:投资报酬率分析法 D:管理审计法
DCORB)的学者是( )。
A:法约尔 B:孔茨 C:奥唐奈 D:古利克

理活动的基本分析单位为( )。
A:服务 B:交易 C:治理 D:管理
这两个概念.
A:经济实体 B:管理实体 C:政治实体
汇合形成公共管理新模式.
A:管理 B:治理 C:B mdash;途径 D:善治
A:18世纪中期 B:18世纪末19世纪初 C:19世纪中期 D:19世纪末20世纪初
A:公共行政范式 B:新公共管理范式 C:公共服务范式 D:公共责任范式
A: L古力克 B: L厄威克 C: 切斯特·I·巴纳德 D:马克斯·韦伯
在市场经济条件下,政府管理是( ),即在市场失灵的一定范围内实施管理
A:全部管理 B:有限管理 C:适当管理 D:少量管理
( )又称为程序控制,是推行目标管理中实施控制的基本手段之一
A:计划控制 B:目标控制 C:反馈控制 D:管理控制
)
A:知识性原则 B:职业化原则 C:非人格化原则 D:法定管辖范围原则
内部条件内部资源对组织战略选择的影响。
A:组织结构 B:管理机制 C: 核心竞争力 D: 企业文化

现代社会是一个高度专业化的社会,( )作为公共事务的管理者和公共产品的提供者在社会中占有重要地位。

A:社会组织 B:公共组织 C:内部组织 D:社会团体
A:规划未来 B:财务预测 C:预测和控制未来 D:创造未来
A:“大而弱的政府是好的政府” B:“大而强的政府是好的政府” C:“小而弱的政府是好的政府” D:“小而强的政府是好的政府”
冲突属()。
A:目标与顾客的冲突 B:目标间的冲突 C:功能与领域的冲突 D:以上三种都不是
自我管理团队与综合性工作团队相比,它拥有更大的( )
A:自由性 B:便捷行 C:自主权 D:易管理性
A:《美国的公共管理研究》 B:《理解和管理公共组织》 C:《公共管理战略》 D:《公共管理精华读物》

管理学家孔茨认为:( )就是用系统化的方式把许多关键的管理活动集中起来,有意识的引导他们并高效的实现组织或个人的目标

A:战略管理 B:项目管理 C:目标管理

D:组织管理
生的标志为( )
A:行政学之研究》的发表 B:《经济与社会》的发表 C:《行政学导论》的发表 D:就业、利息和货币通论》的发表
新公共管理范式产生于(
A:19世纪60年代末70年代初 B:19世纪70年代末80年代初 C:20世纪60年代末70年代初 D:20世纪70年代末80年代初

家公共与非营利部门战略管理实践的六个新发展趋势。()
A: 《战略论》 B:《战略历程:纵览战略管理学派》 C:《公共与非营利组织的战略管理》 D:《公共部门人力资源管理:系统与战略》
体制。
A:划分收支分级包干 B: 划分税种核实收支分级包干 C:分税制 D: 公共财政管理
公共管理活动的合法性基础为(
A:公共性和私人利益 B:效率性和私人利益 C:公共性和公共利益 D:效率性和公共利益
_。
A:成反比关系 B:成正比关系 C:毫无关系 D:有时有关系,有时无关系
征为( )。
A:通过努力做到与预算相符,寻求更好的运营控制 B:通过预测下一年度以后的情况,寻求更有效的成长规划 C:通过战略性思考,寻求对市场和竞争能力作出更快反应 D:管理所有资源,寻求竞争优势,取得未来的成功
管理的形成是以两本教科书为标志的,它们是( )。
A:《行政之研究》和《公共行政评论》 B:《公共行政学研究导论》和《公共行政原理》 C:《政策科学》和《公共政策分析与管理》 D:《公共行政学》和《行政科学论文集》
A:约翰逊 B:尼克松 C:胡佛 D:罗斯福
对公共部门的研究
A:公共行政 B:公共政策 C:公共管理 D:以上都有
A:国防 B:外交 C:教育 D:社会保障 E:以上都有
A:保密原则 B:以人为本 C:公共信息公开 D:效率至上 E:依法管理
现过的范式有( )
A:公共行政范式 B:公共服务范式 C:公共责任范式 D:新公共管理范式
A:人力资源管理联结并整合于组织战略 B:人力资源管理倾向于确保雇员承诺而不仅仅是服从 C:人力资源管理更注重雇员的招募,培训,评价和奖励 D:人力资源管理应该由一线管理者而不是人事管理专家来实行
合考虑三类或三个层次的战略及其组合关系,这三类战略分别为( )。
A:公司战略 B:规划战略 C:经营战略 D:职能战略
A:战略规划 B:战略实施 C:战略评估 D:战略控制
A:合理开发与优化配置 B:自然资源的勘察与规划 C:利用和保护 D:合理的进口与出口管理 E:可持续利用
A:应充分发挥组织人员的主观能动性。 B:协调与外部环境的关系以增强公共组织系统的适应力和创新力。 C:协调内部纵横向的关系以增强公共管理系统的协作力和整合力。 D:协调内外部、纵横向的人际关系以增强公共估值的凝聚力和驱动力。
A:立法机关 B:司法机关 C:私营企业 D:学校 E:行政机关
A:康复管理 B:食品卫生管理 C:预防管理 D:保健管理
A:垂直性 B:强制性 C:启发性 D:层次性 E:权威性
)。
A:监控 B:协调 C:指挥 D:沟通 E:准备
A:从属性 B:经常性 C:层次性 D:主观能动性
A:主体性原 B:准确性原则 C:组织性原则 D:创造性原则
A:权力机关监督 B:专职监督 C:政党监督 D:特种监督
A:公共性 B:管理性 C:公众性 D:公开性

( )被认为是现代公共决策分析的“软技术“,是指人们依据自己的经验和知识,综合运用逻辑思维,通过对研究对象性质的分析,判断,进行决策分析的一种技术方法。

A:定量分析方法 B:统计分析 C:假设推断 D:定性分析方法
公共组织的过程就是通过权利体系将( )从上而下不断贯彻的过程
A:高层命令 B:上级指令 C:政府指令 D:高层意志
( )是公共服务本身特性和特征的总和
A:技术质量 B:职能质量 C:形象质量 D:公共部门质量
狭义上的公共组织仅指( )
A:政府部门 B:社会组织 C:国家机关 D:民间组织
按( )的大小,组织可以分为中央公共组织和地方公共组织
A:权限范围 B:权利 C:管理范围 D:职责范围
A:支援农业支出 B:社会保障支出 C:财政补贴 D:国防支出 E:基础设施投资支出
列出的公共服务的原则有( )
A:公布明确的标准 B:公布有关服务运作的全面和准确的信息 C:向用户提供选择和咨询 D:优质服务、有效纠偏和确保效率和经济
A:政策对象的特性因素 B:政治和法律因素 C:外部压力因素 D:决策者素质因素 E:信息的质量因素
A:社会保障 B:文化教育 C:应用性研究资金投入 D:国防 E:对产业活动提供的价格补贴
A:国防支出 B:贴息支出 C:基础设施投资支出 D:财政补贴 E:支援农业支出
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