青书学堂郑州科技学院组织行为学(高起专)网上考试答案
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| A:20世纪50年代 B:20世纪60年代 C:20世纪80年代 D:21世纪初期 |
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 中提出当今世界组织变革的特点是( ) |
| A:变革的环境更复杂,竞争更激烈 B:变革的速度更快,周期更长 C:变革的范围更广,数量更多 D:变革的内容更彻底,效果更显著 |
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| A:弗鲁姆 B:亚当斯 C:斯金纳 D:奥德弗 |
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 富化”和“弹性工作时间”等劳动组织形式,其理论来源是( ) |
| A:需要层次理论 B:ERG理论 C:成就需要理论 D:双因素理论 |
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 握、爱好活动及情感这类动机称为( ) |
| A:原始动机 B:优势动机 C:一般动机 D:习得动机 |
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| A:决定决策方案 B:实验决策方案 C:评估决策方案 D:实施决策方案 |
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 可能学来的。这种观点的提出者是美国管理学家( ) |
| A:菲德勒 B:杜拉克 C:斯多基尔 D:莱克特 |
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 ) |
| A:性格外向喜欢与人交往的人 B:性格外向不喜欢与人交往的人 C:性格内向喜欢与人交往的人 D:性格内向不喜欢与人交往的人 |
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| A:偶然式 B:全方位式 C:集束式 D:流言式 |
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| A:三个 B:四个 C:五个 D:六个 |
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| A:马斯洛 B:赫兹伯格 C:亚当斯 D:斯金纳 |
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 ,说前台是一个烂摊子,要她立刻清洁。老板离开后,她狠狠地踢了下垃圾桶。下列哪一条可以最好地描述了庞亚的行动? |
| A:庞亚有情感 B:庞亚有想法 C:庞亚有情绪 D:庞亚的心境 E:庞亚的一个心理过程 |
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 感? |
| A:情感 B:认知 C:行为 D:心境 E:情绪 |
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| A:情感 B:认知 C:行为 D:心境 E:情绪 |
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| A:情感是一种情绪。 B:情感是一种心境。 C:情感包含情绪和心境。 D:情感的结果是有意识的思想和行动。 E:情感的结果是情绪和心境 |
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| A:情感 B:情绪 C:心境 D:情绪劳动 E:认知 |
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 反馈中,但是,其中最重要的是各个部门中的管理者及( )的参与。 |
| A:监督者 B:被管理者 C:向他直接汇报工作的下属 D:执行者 |
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 统一原则设立的直线指挥系统，另一套是按专业化原则设立的职能管理系统。 |
| A:直线职能型 B:事业部制 C:矩阵制 D:多维立体制 |
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 他的整体行为特征的心理效应称为:( )。 |
| A: 晕轮效应 B:对比效应 C:期望效应 D: 定型效应 |
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| A:动力 B:阻力 C:0影响 D:不确定的作用 |
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 企业的员工和管理人员接受一定比例奖金的激励计划。 |
| A:分红 B:绩效工资 C:知识工资 D:总奖金 |
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 做工作种类更为多样化,是哪种可选方案的定义:( )。 |
| A: 工作专业化 B:工作轮换 C:工作扩大化 D:工作丰富化 |
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 )。 |
| A:个体因素 B:群体因素 C: 结构与过程因素 D: 心理因素 |
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 有该类别的特征是:( )。 |
| A:日标框架 B:框架效应 C:可得性启示 D:代表性启示 |
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 例可循,就越苦要具备( )。 |
| A: 领导技能 B:组织技能 C:概念技能 D:人事技能 |
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| A:稳定 B:变化 C:激烈 D:时段 |
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 ( ) 。 |
| A:环境和个性 B: 群众的水平 C:员工的性别 D:领导人的感质 |
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 都以怎样的方式塑造个体的态度( )。 |
| A:直接 B:非直接 C:有限 D:决定性 |
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 间的关系,使组织保持灵活性和适应性,从而有效地实现组织目标。 |
| A:结构 B:工作 C:任务 D:职位 |
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 这体现了沟通的:( ) |
| A: 控制功能 B:激励功能 C:情绪表达功能 D:信息传递功能 |
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| A: 激励性 B: 意义性 C:建设性 D:同一性 |
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| A:需要更开阔的视野来组织我们的思想 B:系统地考虑资源的安排 C:需要更灵活地设计规范和考核 D:需要更加人性地考虑管理员工 |
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| A: 需要、愿望或期望 B:行为 C:目标 D:反馈 |
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| A:富有想象力 B:好奇、有创造性 C:具有艺术的敏感性 D:随和性 |
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| A:自我中心角色 B:任务中心角色 C:维护角色 D:控制角色 |
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| A: 知识 B:资源 C:人际关系 D:网络工作 E:决策 |
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| A: 经常更换成员 B: 成员来去白由 C:成员比较稳定 D:等级关系较严明 |
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| A: 人格维度与工作绩效之间有着重要关系 B: ESTJ个性者组织能力强,重实务,喜好组织活动和管理事务 C:麦尔斯一布瑞格斯类型指标使荣格的类型理论进入了实际应用 D:五项人格维度构成了所有人格因素的基础,并包括了人格当中的大多数明显变异 |
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| A: 资源的重新分配 B: 晋升决策 C: 角色模糊 D:感觉到其它可供选择的机会 E:自私自利的高层管理者 F:不明确的绩效评估体系 |
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| A: 由原来的以基层管理为主发展到以高层管理为主 B:由以日常业务性管理为主发展到以经营战略管理为主 C:由原来以物为中心的管理发展到以人为中心的管理 D:由单一的管理为主发展到综合管理 |
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