青书学堂河南林业职业学院管理学(高起专)网上考试答案
 的管理定量方法。 |
| A:系统管理学派 B:管理过程学派 C:管理科学学派 D:经验主义学派 |
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| A:泰勒 B:哈罗德?孔茨 C:切斯特?巴纳德 D:亨利?明茨伯格 |
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 目标的现代管理学派是( )。 |
| A:系统管理学派 B:管理过程学派 C:经理角色学派 D:经验主义学派 |
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 是通过别人或同别人一起完成工作的过程,这是( )的特点。 |
| A:社会系统学派 B:决策理论学派 C:管理过程学派 D:系统管理学派 |
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| A:韦伯 B:法约尔 C:斯密 D:梅奥 |
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 层的职责是( )。 |
| A:将下层意见反馈给上层 B:依据上级指示,从事实际工作 C:组织重大决策 D:贯彻上级重大决策并拟定实施方案 |
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| A:神秘化组织 B:传统组织 C:法律化组织 D:自由化组织 |
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| A:泰勒 B:韦伯 C:法约尔 D:梅奥 |
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 跳板,即( )。 |
| A:人员稳定 B:法约尔桥 C:集体精神 D:集中与分散 |
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| A:泰勒 B:李嘉图 C:巴贝奇 D:欧文 |
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| A:基督教文化 B:巴比伦文化 C:君主立宪制 D:古希腊文化 |
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 、扬弃和发展,这说明管理学具有( )。 |
| A:一般性 B:多科性 C:历史性 D:实践性 |
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 ( )。 |
| A:有效的管理者决定的组织的效果 B:成功的管理者决定的组织的效率 C:沟通对有效的管理者的贡献最大 D:社交对于在组织中获得更快的晋升的作用不大 |
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| A:基层管理者的工作 B:中层管理者的工作 C:高层管理者的工作 D:管理的有效性 |
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| A:高层管理者 B:中层管理者 C:基层管理者 D:一线管理者 |
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| A:计划 B:组织 C:领导 D:控制 |
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 是( )。 |
| A:计划 B:组织 C:领导 D:控制 |
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| A:生产活动 B:经济活动 C:管理活动 D:法律活动 |
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 干部( ) |
| A:没有历史包袱 B:能为组织带来新鲜空气 C:能够迅速开展工作 D:具有广告效应 |
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 ) |
| A:计划 B:组织 C:领导 D:控制 |
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 ) |
| A:张经理是一个办事严肃认真的人,工作中他很少露出笑容。员工一旦出现差错就会受到严厉的批评 B:王总经理每天面带笑容,遇到员工总会主动问候 C:李总经理每个月都会对企业的生产进度进行认真审查,一旦发现某部门有延缓现象就会立即要求该部门马上自己提出改进措施并完成整改 D:黄总经理总是通知销售部经理:“把某批产品尽快发到某某公司,我刚刚与他们联系好。” |
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 他们认为其中最为重要的力量是( ) |
| A:顾客 B:竞争 C:变革 D:合作 |
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 话是对下述哪种控制的描述( ) |
| A:前馈控制 B:反馈控制 C:现场控制 D:实时控制 |
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 人员也从3人增加到100人,最近,公司发现营销队伍似乎有点松散,对公司的一些做法也有异议,但又找不到确切的原因,从管理的角度看,你认为出现这种状况的最大原因可能在于( ) |
| A: 营销人员太多,产生了鱼龙混杂的状况 B: 总经理投入的管理时间不够,致使营销人员产生了看法 C:营销队伍的管理层次太多,使得总经理无法与营销人员有效沟通 D:总经理的管理幅度太宽,以致无法对营销队伍进行有效的管理 |
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 定标准的操作法,据此制定一个工人的“合理的日工作量”。这是指( ) |
| A:工作定额制 B:标准化原理 C:职能工长制 D:差别计件工资制 |
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 种不同的做法,从对企业的长期发展的影响来看,其中内部培养所存在的主要问题是( ) |
| A: 会打击外部应聘人员的应聘积极性 B:不利于企业骨干人员的稳定 C: 不利于对选聘对象的全面了解 D: 会引起同事不满并造成近亲繁殖 |
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| A:人和物的因素 B:信息与环境的因素 C:保健因素与激励因素 D:自然因素和社会因素 |
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 两个有时甚至相互冲突的命令。以下哪种说法指出了导致这一现象的最本质原因? ( ) |
| A:该公司在组织设计上采取了职能型结构 B:该公司在组织运作中出现了越级指挥问题 C:该公司的组织层次设计过多 D:该公司组织运行中有意或无意地违背了统一指挥原则 |
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| A:亚当·斯密 B:泰勒 C:赫伯特·西蒙 D:亨利·法约尔 |
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 。从管理的角度看,对这些话的如下解释,哪一种最恰当? ( ) |
| A: 在领导班子中,如果有多个固执已见的人物最终会降低管理效率 B: 对于需要高度集权管理的组织不能允许有多个直线领导核心 C: 一个组织中的能人太多必然会造成内耗增加从而导致效率下降 D: 组织中不能允许存在两种以上的观点,否则易造成管理混乱 |
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 ( )。 |
| A:协作的意愿 B:经理人员的职能 C:共同目标 D:效力与效率 E:信息联系 |
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| A:实行差别计件工资制 B:着重研究管理的职能作用 C:探求管理组织结构合理化 D:从企业管理的整体出发 E:研究企业内部的协调性 |
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| A:行政组织管理理论 B:人力资源管理理论 C:科学管理理论 D:一般管理理论 E:特别管理理论 |
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| A:古代管理思想 B:管理理论萌芽时期的管理理论 C:早期的管理思想与实践 D:工业革命时期的管理思想 E:现代管理思想 |
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| A:组织由人组成 B:人们为了组织的利益最大化而工作 C:组织要依靠全体员工的智慧和力量满足人不断增长的需求 D:要最大限度地发挥人的作用 E:以人为本可以提高员工的工作质量和生活质量 |
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