青书学堂平顶山工业职业技术学院化工企业管理(高起专)网上考试答案
 们二者之间的关系是( )。 |
| A:企业管理系统是物质生产管理系统的基础,物质生产系统是企业管理系统的灵魂. B:物质生产系统是企业管理系统的基础,企业管理系统是物质生产系统的灵魂. C:企业管理系统和物质管理系统是互为基础的,缺一不可. |
|
 |
| A:人际关系学说 B:决策理论学说 C:经验管理学说 D:组织管理学说 |
|
 |
| A:排列图法 B:因果分析图法 C:频数分析直方图法 D:控制图法 |
|
 |
| A:直线型 B:职能型 C:直线参谋型 D:矩阵型 |
|
 试成绩为依据,择优选拔任用人员。此任用方式属于( ) |
| A:聘任制 B:考任制 C:竞选制 D:委任制 |
|
 效果( )? |
| A:提薪 B:升职 C:解聘威胁 D:工作扩大化 |
|
 可,而无须刻意追求最优的方案。对于这种观点,你认为以下哪种解释最有说服力?( ) |
| A:现实中不存在所谓的最优方案,所以选中的都只是满意方案 B:现实管理决策中常常由于时间太紧而来不及寻找最优方案 C:由于管理者对什么是最优决策无法达成共识,只有退而求其次 D:刻意追求最优方案,常常会由于代价太高而最终得不偿失 |
|
 |
| A:上行沟通 B:下行沟通 C:平行沟通 D:斜向沟通 |
|
 |
| A:直线型 B:职能型 C:直线参谋型 D:矩阵型 |
|
 试成绩为依据,择优选拔任用人员。此任用方式属于( ) |
| A:聘任制 B:考任制 C:竞选制 D:委任制 |
|
 效果( )? |
| A:提薪 B:升职 C:解聘威胁 D:工作扩大化 |
|
 可,而无须刻意追求最优的方案。对于这种观点,你认为以下哪种解释最有说服力?( ) |
| A:现实中不存在所谓的最优方案,所以选中的都只是满意方案 B:现实管理决策中常常由于时间太紧而来不及寻找最优方案 C:由于管理者对什么是最优决策无法达成共识,只有退而求其次 D:刻意追求最优方案,常常会由于代价太高而最终得不偿失 |
|
 |
| A:上行沟通 B:下行沟通 C:平行沟通 D:斜向沟通 |
|
 |
| A:直线型 B:职能型 C:直线参谋型 D:矩阵型 |
|
地区政工干部在调查所在区域内企业职工状况时发现了三种现象:
(1)某机械厂里大龄未婚青年很多,他们常为自己的婚姻问题而苦恼;
(2)一家地处市郊的丝织厂,由于周围治安秩序不好,做三班的
女工在夜间上下班经常遇到流氓的干扰而不安心工作;
(3)某钢铁厂有位电子专业毕业的中年知识分子,曾经利用业余时间在计算机编程方面有所创新,他本人迫切要求从事这方面的专门研究,以争取早出成果。以上三种需要分别属于( )。 |
| A:生理需要、安全需要和尊重需要; B:社交需要、安全需要和尊重需要; C:生理需要、安全需要和自我实现需要; D:社交需要、安全需要和自我实现需要。 |
|
 |
| A:预先控制 B:同步控制 C:反馈控制 D:以上三种都不是 |
|
 出现的概率无法预测,这种决策方法是指( )。 |
| A:非确定型决策方法 B:确定型决策方法 C:风险型决策方法 D:随机型决策方法 |
|
 |
| A:管理的目的是为了提高效率 B:管理的本质是协调 C:管理协调的中心是日常的事务 D:管理是指对事的管理 |
|
 |
| A:行为文化 B:物质文化 C:规范文化 D:精神文化 |
|
 |
| A:高层管理者 B:中层管理者 C:基层管理者 D:中高层管理者 |
|
 健因素”( ) |
| A:那些未达到最低生活标准,急于要养家糊口的人的计件工资。 B:组织在个人取得额外成就而很快给予的奖金。 C:以上两种情况均可使金钱成为“激励因素”。 D:无论什么情况下金钱都只是“保健因素”。 |
|
 |
| A:计划 B:指挥 C:控制 D:组织 |
|
 |
| A:生理需要 B:安全需要 C:尊重需要 D:社交需要 |
|
 “运筹帷幄”反映了管理的哪一个职能?( ) |
| A:计划职能 B:组织职能 C:领导职能 D:控制职能 |
|
 |
| A:股东会 B:董事会 C:监事会 D:职代会 |
|
 为人民币( )。 |
| A:3万元 B:10万元 C:500万元 D:30万元 |
|
 统,又有按产品(项目)划分的横向领导系统,这种组织结构属于() |
| A:直线制组织结构 B:矩阵制组织结构 C:事业部制组织结构 D:直线职能制组织结构 |
|
 |
| A:正比例关系 B:无比例关系 C:结构比例关系 D:反比例关系 |
|
 观察图3-1( )。 |
| A:是由于做抽样检查前,分层工作不够好做所造成的. B:是由于少量原料不合格或短时间内工人操作不熟练造成的. C:是由于设备调整原因造成的. |
|
| 在产品寿命周期的成熟期的价格策略为：（ ) |
| A:价格下调 B:价格上调 C:削价 |
|
 |
| A:管理人员 B:技术人员 C:生产工人 D:服务人员 |
|
 |
| A:实有设备 B:已安装设备 C:完好设备 D:实际使用设备 |
|
 |
| A:生产设备 B:动力设备 C:传导设备 D:仪器仪表 |
|
 |
| A:内废 B:外废 C:料废 D:其他废 |
|
 |
| A:根据材料消耗定额和计划产量确定领料限额 B:建立补料与退料制度 C:因工作过失超限额领料要进行经济处罚 D:可以随意领料 |
|
 |
| A:产品净重 B:工艺性损耗 C:非工艺性损耗 D:仓储损耗 |
|
 |
| A:毛坯生产 B:机械加工 C:装配 D:运输 |
|
 |
| A:基本生产 B:辅助生产 C:大量生产 D:单件生产 |
|
 |
| A:采购成本 B:订购成本 C:储存成本 D:缺货成本 |
|
 |
| A:重工业 B:轻工业 C:大型企业 D:小型企业 |
|
某企业生产一种产品,每月固定成本30000元,单位变动成本10元,单位产品售价15元。问:
（1）当产量为10000件时的利润？
（2）盈亏平衡点产量？
（3）若企业盈利目标为35000元时的生产量？
（4）若企业固定成本增加10000元，生产量为10000件，盈亏平衡时，单位产品的销售价格？
|
|
|
