青书学堂郑州轻工业大学现代企业管理(专升本)网上考试答案
| 建筑工程技术经济评价首先要（ ）。 |
| A:进行方案分析 B:确定反映方案的技术经济指标体系 C:明确方案评价的任务和范围 D:对方案的各种指标进行计算 |
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| A:固定资产投资 B:房地产开发 C:个人 D:国家 |
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 场。 |
| A:房地产租赁 B:房屋维修 C:房地产交易 D:土地开发 |
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| A:竞争 B:价格 C:供求 D:风险 |
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| A:总包单位 B:建设单位 C:监理单位 D:政府' |
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 责妥善保管。 |
| A:发包人 B:监理单位 C:设计单位 D:承包人 |
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 。 |
| A:一次性 B:整体性 C:明确性 D:可分性 |
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| A:滞销 B:亏损 C:破产 D:停产 |
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 日内确定中标人。 |
| A:15 B:10 C:8 D:5 |
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| A:水文地质勘察 B:岩土工程勘察 C:岩土工程设计 D:工程测量 |
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| 下列不属于定性预测方法的是（ ）。 |
| A:回归预测法 B:特尔斐法 C:主观概率法 D:头脑风暴法 |
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| A:用户运营 B:产品运营 C:活动运营 D:数据运营 |
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| A:市场人员 B:研发人员 C:质量人员 D:顾客 |
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 3期初有200个单位的库存,第2、3、4、5期分别有100个单位的到货。那么,第4期的净需求等于( )。 |
| A:800个单位 B:700个单位 C:600个单位 D:500个单位 |
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| A:按需供应,集中管控 B:根据需求,安排生产 C:面向成本,产销平衡 D:按需生产,适度调整 |
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| A:根据生产,满足需求 B:根据需求,安排生产 C:面向成本,产销平衡 D:按需生产,适度调整 |
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| 6σ管理最核心的理念是( )。 |
| A:顾客是上帝 B:百年大计,质量第一 C:顾客满意 D:不怕问题 |
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| A:泰勒 B:吉尔布雷斯 C:法约尔 D:德鲁克 |
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| A:泰勒 B:吉尔布雷斯 C:法约尔 D:德鲁克 |
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| A:第1层级 B:第2层级 C:第3层级 D:第4层级 |
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| A:第1层级 B:第2层级 C:第3层级 D:第4层级 |
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| “顾客总是对的”属于(???)? |
| A:市场营销观念 B:社会市场营销观念 C:生产观念 D:推销观念? |
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| “皇帝的女儿不愁嫁”是指那种市场营销理念?(??)? |
| A:生产观念??? B:产品观念?? C:推销观念? D:营销观念? |
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| 属于企业总体战略的是(??)。? |
| A:产品战略 B:技术发展战略??? C:企业文化战略 D:单一产品战略?? |
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| 企业战略具有全局性、长远性、(??)和稳定性。? |
| A:盈利性 B:暂时性 C:竞争性 D:灵活性? |
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| SWOT分析是企业战略环境分析的基本架构,其中S是指(??)。? |
| A:优势 B:隐忧 C:机会?? D:威胁? |
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| 对于企业外部公关的意义,下列说法错误的是(?)。? |
| A:满足顾客对一流产品(或服务)的要求?? B:满足顾客对品牌的追求?? C:满足顾客对利润的最求? D:满足顾客对优质服务的追求? |
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| CIS不包括(??)。? |
| A:企业理念? B:行为活动? C:消费者心理? D:视觉表现? |
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| CIS是指(???)。? |
| A:企业视觉识别系统???? B:企业理念识别系统? C:企业行为识别系统???? D:企业形象识别系统? |
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| 一个工商企业的总经理属于(???)。? |
| A:高层管理者 B:中层管理者 C:基层管理者 D:中高层管理者? |
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 )。 |
| A:库存的安全性 B:需求率变动的大小 C:提前期的长短 D:管理人员设置的服务水平的高低 |
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| A:主生产计划 B:物料清单 C:库存信息 D:预测信息 |
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| A:诊断冲突 B:分析冲突 C:支持冲突 D:干预冲突 |
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| A:制定伦理准则 B:加强组织建设 C:领导率先示范 D:进行伦理教育 |
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| A:推荐法 B:档案法 C:信息网络 D:就业媒体 |
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| A:政治环境分析 B:职工素质分析 C:技术环境分析 D:经济环境分析 |
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| A:规模经济理论 B:资产组合与风险分散理论 C:角色缺失理论 D:范围经济理论 |
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| A:确立标准 B:衡量成效 C:纠正偏差 D:改变计划 |
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 ,还有___。( ) |
| A:分工协作原则 B:权责结合原则 C:统一指挥原则 D:有效管理幅度与管理层次原则 |
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| A:准确性原则 B:完整性原则 C:及时性原则 D:非正式组织策略运用原则 |
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宝洁公司在用人方面是外企中最为独特的,与其他外企不同,它只接收刚从大学毕业的学生。由于我国只有每年的7月份才有毕业生,宝洁才不得不接收少量的非应届毕业生。中国宝洁公司北京地区人力资源部傅经理介绍说,在中国宝洁公司,90%的管理人员是从各大学应届毕业生中招聘来的。
20年来,宝洁公司已经聘用了几千名应届大学生。
请结合本案例回答以下问题:
（1）宝洁公司为什么只招收应届大学毕业生？
（2）在招聘应届大学毕业生时，宝洁公司应该注意哪些问题？ |
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