青书学堂平顶山学院社会保障概论(高起本)网上考试答案
 休假的条件,是劳动者连续工作 。( ) |
| A:1年以上 B:2年以上 C:3年以上 D:5年以上 |
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| 下列关于工伤保险的说法中,不正确的是?(????) |
| A:工伤保险实行社会统筹?? B:工伤保险实行无过失责任原则 C:工伤保险费用由用人单位和劳动者共同负担。 D:工伤保险具有补偿性。 |
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 位,可以解除劳动合同。( ) |
| A:三日 B:七日 C:十五日 D:三十日 |
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 合法律规定的?( ) |
| A:赵某到某公司应聘,可在双方协商一致的基础上订立无固定期限劳动合同。 B:王某在某公司连续工作满五年,有权要求与该公司签订无固定期限劳动合同。 C:国企改制重新订立劳动合同时,劳动者李某在该单位连续工作满五年 且距法定退休年龄不足十年的,有权要求与该公司签订无固定期限劳动合同。 D:杨某在与某公司订立的第一次固定期限劳动合同到期,公司提出续订时,杨某有权要求与该公司签订无固定期限劳动合同。 |
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 用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同可以解除劳动合同。( ) |
| A:在试用期间被证明不符合录用条件的 B:严重违反用人单位的规章制度的 C:严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的 D:不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的 |
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 司因社会保险问题发生争议。关于该争议解决方法,下列哪一选项是正确的? ( ) |
| A:陈某可提请仲裁,但必须在此之前先申请调解。 B:陈某可提请仲裁,但在此之后不能够提起诉讼。 C:社会保险问题不适用劳动争议仲裁,陈某可直接向法院起诉。 D:陈某可自己与公司协商,也可请工会或者第三人共同与公司协商。 |
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 工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按 计算,向劳动者支付 月工资的经济补偿。( ) |
| A:两个月、一年、半个月 B: 两个月、一年、半个月 C:一个月、一年、一个月 D:一个月、半个月、半个月 |
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| 不属于劳动合同必备条款的是(??)。 |
| A:社会保险 B:试用期 C:劳动保障 D:劳动保护 |
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| A:统一账户 B:个人账户 C:医保单位账户 D:统筹基金账户 |
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| A:职工 B:用人单位 C:用人单位和职工 D:专门的保险机构 |
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 是() |
| A:老人 B:残疾 C:患难者 D:因突发事件生活一时拮据 |
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| A:王某非因工负伤,被劳动鉴定机构确定为2级伤残,其应当退出工作岗位,但不得终止劳动关系 B:职工在医疗期内享受了病假工资待遇的,不得享受医疗保险费用 C:未婚生育的女性不得享受生育保险 D:由于生育保险的享受对象是女性职工,所以单位缴费额中不含男职工的工资比例 |
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 期一般不超过() |
| A:3个月 B:6个月 C:9个月 D:12个月 |
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| A:90天 B:105天 C:120天 D:150天 |
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 主体应当是() |
| A:原用人单位 B:承继单位 C:两单位共担 D:由被保人选择其一 |
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| A:军人及其家属 B:城市贫苦人口 C:城市失业人口 D:农村贫苦人口 |
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| A:《中华人民共和国企业法》 B:《中华人民共和国合同法》 C:《中华人民共和国劳动法》 D:《中华人民共和国公司法》 |
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| A:企业和个人 B:个人 C:个人与政府 D:企业 |
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 假( ) |
| A:90天 B:100天 C:120天 D:56天 |
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| A:省级以上人民政府劳动行政部门 B:市级人民政府 C:县级以上各级人民政府劳动行政部门 D:乡镇人民政府 |
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 工,其享受基本养老社会保险待遇的最低缴纳年限规定为多少年( ) |
| A:5年 B:10年 C:15年 D:20年 |
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| A:国家 B:企业 C:个人 D:其他社会组织 |
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 ) |
| A:50岁 B:55岁 C:60岁 D:65岁 |
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| A:城镇劳动者 B:全体社会成员 C:企事业职工 D:全体劳动者 |
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| A:小康生活需要 B:基本生活需要 C:富裕生活需要 D:现代化生活需要 |
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| A:自愿失业风险 B:所有失业风险 C:非自愿失业风险 D:离职风险 |
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 得超过工资总额的( ) |
| A:0.01 B:0.02 C:0.04 |
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| A:依法管理 B:预算管理 C:收支统一 D:专款专用 |
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| A:人权保障原则与公民优先原则 B:权利与义务相结合原则 C:与社会经济发展水平相适应原则 D:普遍性与特殊性相结合原则 |
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| A:强制性 B:无过失补偿 C:雇主和雇员共同承担缴费 D:补偿和预防，康复相结合原则 |
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| A:社会捐赠 B:国家财政拨款 C:军人缴纳退役医疗保险费 D:发行福利彩票 |
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 劳动关系成立需要具备的情形。 |
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