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青书学堂平顶山学院西方行政学说史(高起本)网上考试答案
:效益、效率和( )
A:效果 B:经济 C:成本 D:组织成员的满意感
)
A:技术分系统、结构分系统和作业分系统 B:技术分系统、协调分系统和战略分系统 C:结构分系统、作业分系统和战略分系统 D:作业分系统、协调分系统和战略分系统
解组织和组织理论的关键是( )
A:系统方法 B:实证方法 C:规范方法 D:折衷方法
( )
A:简单明了 B:循序渐进 C:注意预算参与者的期望 D:复杂高效
派别,分别为( )
A:精英主义者和集体主义者们 B:精英主义者和平均主义者们 C:个人主义者和集体主义者们 D:个人主义者和平均主义者们
)
A:模式一 B:模式二 C:模式三 D:模式四
)
A:沃尔多 B:卡斯特 C:麦格雷戈 D:凯登
A:国家 B:社会 C:东方 D:西方
被称为( )
A:“外生性”变革 B:“内生性”变革 C:“共生性”变革 D:“抑制性”变革
A:融合社会 B:衍射社会 C:集权社会 D:分散社会
A:“实践—经验”两分法 B:“政治—行政”两分法 C:“结构—功能”两分法 D:“事实—价值”两分法
阶段,他称“寻找决策的场合”为( )
A:情报活动 B:设计活动 C:抉择活动 D:审查活动
A:程序性 B:非程序性 C:等级制 D:非等级制
A:事实 B:目标 C:行为 D:利益
式上,他把这一模式称为( )
A:“满意人”模式 B:“心理人”模式 C:“社会人”模式 D:“经济人”模式
A:特殊诱因和一般诱因 B:客观诱因和主观诱因 C:特殊诱因和客观诱因 D:一般诱因和主观诱因
A:自然关系 B:社会关系 C:组织关系 D:激励关系
A:现实主义 B:理想主义 C:实证主义 D:经验主义
A:态度不可改变和利益不可调和 B:态度不可改变和利益可以调和 C:态度可以改变和利益不可调和 D:态度可以改变和利益可以调和
A:国家 B:组织 C:群体 D:市场
A:目的 B:激励 C:协调 D:创造
)
A:中央政府 B:市政研究局 C:大都会政府 D:学校实验室
A:“由左而右”的作法 B:“由右而左”的作法 C:“由下而上”的作法 D:“由上而下”的作法
A:中央分权 B:中央集权 C:地方分权 D:地方集权
A:高工资和高劳动成本 B:高工资和低劳动成本 C:低工资和高劳动成本 D:低工资和低劳动成本
学家( )
A:马克斯?韦伯 B:布隆赤里 C:劳伦斯?冯?施塔因 D:里格斯
也极大地阻碍了民主制度的( )
A:发展 B:评估 C:实施 D:出台
生的各种因素,其中最重要的 因素是
A:人 B:组织 C:环境 D:政治
A:沟通 B:协调 C:合作 D:分工
A:政治家、 政府官员 和政策分析人员 因各自 的利益、 追求 B:政策分析希望事先考虑的问题 C:有些政策会碰到政治上的反对者 D:政策科学性
A:《共和论》 B:《论法的精神》 C:《政治与行政》 D:《政治学》
A:组织目 标 B:组织利益 C:政治文化 D:组织平衡
A:经济基础是美国式的自 由经济或前苏联式的管制经济。 B:高度的社会流动, 发达的沟通渠道。 C:行政风范带有浓重的家族和亲族主义色彩。 D:行政风范体现平等主义。
, 称之为( ) 量表。
A:PPB B:NPR C:LPC D:LRC
A:《经济与社会》 B:《行政科学论文集》 C:《行政学导论》 D:《公共行政原理》
A:“缺乏制度” B:管理科学对政策科学发展有帮助 C:“缺乏政治” D:“缺乏创造性”
过程( )
A:分配过程 B:整合过程 C:边际交换过程 D:社会情感过程
A:“交互联系” 的原则 B:直接接触的原则 C:早期进行的原则 D:连续过程的原则
A:《彼得计划》。 B:《彼得处方》; C:《彼得金字塔》。 D:《名人的惊人之论》。
学的发展历史概括为三个时期: ( )
A:形成阶段--传统管理时期; B:成长阶段--科学管理时期; C:科学化阶段--现代化管理时期。 D:发展阶段--现代化行政时期。
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