青书学堂兰州石化职业技术大学职业素养(高起专)网上考试答案
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| A: 专业技能 B: 道德品质 C: 沟通能力 D: 领导力 |
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 作不在你的职责范围内,你应当( ) |
| A:消极怠工 B:立即执行 C:不管不顾 D:看看再说 |
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 易得到提升,只有那些勤奋刻苦,并有良好技能的人才有更多的发展机会,才会得到更多人的认可”。这句话说得是( )的重要性。 |
| A:务实 B:敬业 C:诚信 D:主动 |
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| ? 面对不理想的工作环境,以下态度错误的是( ) |
| A: 认清楚自己的责任,努力做好手上的工作 B: 努力改善自己缺点,磨练自己的专业技能 C: 为了目标,可以放弃自己的价值观底线 D: 坚守自己的价值观底线 |
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| ? ( )对职业生涯发展具有决定性作用。 |
| A: 职业生涯规划 B: 职业素养 C: 职业技能 D: 身体状况 |
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| ? 下列选项属于正确的求职择业心理的是( )。 |
| A: 自卑畏缩 B: 盲目从众 C: 正视挫折 D: 过度依赖 |
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 人工”。 同仁堂300年来能够走到今天靠的是( )。 |
| A:务实 B:敬业 C:诚信 D:主动 |
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| ? ()是一种良好的职业精神和职业修养,是一种软实力。 |
| A: 职业技能 B: 职业素养 C: 职业计划 D: 以上选项都不正确 |
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| A: 教育背景 B: 工作经验 C: 个人魅力 D: 职业道德 |
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| ? 沟通的关键技巧是( )。 |
| A: 随意的表态 B: 可以随时打断对方的谈话,帮助对方分析问题 C: 倾听和尊重对方 D: 以上描述全部错误 |
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| A: 团结互助就是互相之间客客气气,相敬如宾 B: 团结的目的是为了互助,不能事事讲原则 C: 团结互助是促进企业文化健康发展的重要因素 D: 严肃执纪往往会伤害团结,影响互助 |
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| A: 工作效率 B: 人际关系 C: 专业技能 D: 沟通能力 |
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 付款的商品,此时一个很像保安人员的人朝你走过来,你会怎么办? ( ) |
| A:心怦怦跳,惊慌不措 B:诚实、友好地主动向他解释 C:迅速回转身去补付款 |
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| A: 学习理论知识 B: 加强自我修养 C: 培养职业道德 D: 忽略他人的看法和评价 |
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 法是( ) |
| A:冷静下来分析一下冲突的主要原因 B:努力寻找解决问题的方式 C:不分青红皂白,武力解决问题 D:学会控制自己的情绪 |
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 ) |
| A:用心做事 B:谨慎虔敬 C:服从领导 D:加班加点 |
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| ? ( )是职业人最为重要的职业素质之一,是从业人员在生产活动中必须遵循的行为准则。 |
| A: 岗位道德素养 B: 岗位担当素养 C: 岗位服务素养 D: 岗位安全素养 |
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| A: 欺骗客户 B: 盗用他人成果 C: 无故旷工 D: 维护公司形象 |
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| A: 提高职业技能 B: 加强团队协作 C: 培养职业道德 D: 忽视团队合作 |
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| ? 解决问题你会借助于( ) |
| A: 独立思考 B: 与别人讨论 C: 介于AB之间 |
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| A: 参加培训课程 B: 学习他人经验 C: 加强自我修养 D: 忽略他人看法 |
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| A: 着装风格 B: 工作态度 C: 教育背景 D: 沟通能力 |
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| ? 由员工和管理层组成的一个共同体,能合理利用每一个成员的知识和技能,协同工作,解决问题,达到共同的目标,这个共同体被称之为( )。 |
| A: 群体 B: 团队 C: 公司 D: 社会 |
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| ? 下列选项中是职业匹配的非关键要素的是( )。 |
| A: 兴趣匹配 B: 能力匹配 C: 企业 D: 以上选项全是 |
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| ? 敬业的含义所谓敬业就是( ) |
| A: 尊重自己的工作,将工作当成自己的事 B: 其具体表现为忠于值守、尽职尽责、认真负责 C: 敬业就是一丝不苟、一心一意、任劳任怨 D: 敬业具有精益求精、善始善终等职业道德 |
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| A:爱岗敬业是员工实现职业理想必不可少的素质要求 B:在就业竞争激烈的条件下,为保住饭碗需要发展爱岗敬业精神 C:人们是为着自己而不是为着单位而工作的,爱岗敬业是欺人之谈 D:无需倡导爱岗敬业精神,干一份工作拿一份报酬就可以了 |
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 养的需求却是统一的。这里提到的是职业基本素养的( )。 |
| A:普适性 B:稳定性 C: 内在性 D: 发展性 |
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| A: 经常迟到早退 B: 对同事漠不关心 C: 积极帮助他人 D: 无故缺勤 |
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| ? 提升交往效果和交往质量的重要方法是( )。 |
| A: 良好的心理素质 B: 自身的人格魅力 C: 良好的交往态度 D: 强大的沟通能力 |
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| A:小李发明一项新技术而缩短工时,减轻体力负担 B:厂里实行集技改,小张认为质量有保证便不再对新产品进行检验 C:小刘经常在网上下载免费软件,以提高自己的工作技艺 D:邻居在搬运家具,小邓没有帮助他们搬完便做自己的事情去了 |
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| A: 提高工作质量 B: 增加工作经验 C: 提高职业竞争力 D: 提高人际交往能力 |
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| ? ( )是人的综合素养的主题和核心。 |
| A: 职业技能 B: 职业行为 C: 职业意识 D: 职业素养 |
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| ? ( )是指个人对职业的看法和想法,他是职业生活的最初动力。 |
| A: 职业意识 B: 岗位评估 C: 职业生涯规划 D: 自我评价 |
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| A: 迟到早退 B: 偷懒懈怠 C: 礼貌待人 D: 追求功利 |
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| A: 出卖公司机密 B: 拒绝承担责任 C: 尊重他人成果 D: 利用职务之便谋取私利 |
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| A: 沟通能力 B: 决策能力 C: 个人魅力 D: 团队合作 |
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| ? 未来的职场竞争中的核心竞争力是( ) |
| A: 自控能力 B: 学习能力 C: 表达能力 D: 创新能力 |
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 ( ) |
| A: 职业道德能够有效地协调同事之间的关系 B: 实践职业道德主要靠自觉,对不自觉的人不起作用 C: 职业道德是面子工程,对企业发展没有实际意义 D: 提高产品质量靠知识和技术,不靠职业道德 |
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| ? ()是约定俗成的大家共同遵循的行为准则。 |
| A: 社会公德 B: 社会责任 C: 社会文化 D: 社会价值 |
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| A: 学习他人经验 B: 加强自我修养 C: 忽略自我成长 D: 积极参加培训 |
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| ? 关于心态和沟通的关系,下列表述中正确的是( )。 |
| A: 日常工作与生活中,会有心态与沟通脱节的情况出现 B: 心态会影响一个人的沟通方式 C: 我们可以通过调整沟通方式来影响和修炼自己的心态 D: 一个人的心态可以通过沟通体现出来 |
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| ? 用讲故事的方式来沟通的好处是( )。 |
| A: 容易传播 B: 容易被对方记住 C: 容易虚构和夸张 D: 容易引起对方的共鸣和代入感 |
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| ? 关于价值观和心态的描述,下列正确的是( )。 |
| A: 心态变成一种本能就是价值观 B: 我们的价值观小的时候定下来就不会变的 C: 从小的家庭环境对我们价值观的影响很大 D: 最重要是要知道自己价值观的底线 |
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| ? 工作中要保持激情与自律,下列哪些行为会有帮助( )。 |
| A: 只要感觉有困难的工作就交给更有能力的人,只做自己擅长的事 B: 不断找机会历练自己以提升能力 C: 远离抱怨 D: 遇到问题要迎难而上,能力才会得到提高 |
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| ? 以下哪种说法可以看作是成长心态的体现( )。 |
| A: 失败是学习的机会,不害怕失败 B: 一个人的潜力是无限的 C: 一个人潜力是有限的 D: 为了成功不择手段 |
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 是职业素养的表现。( ) |
| A:正确 B:错误 |
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| ? 工作、职业与事业其实就是一个概念。( ) |
| A:正确 B:错误 |
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| A:正确 B:错误 |
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 ) |
| A:正确 B:错误 |
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 受,这是职业素养的表现。( ) |
| A:正确 B:错误 |
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| ? 只要在学校学好一门专业,就可以一辈子不需要再进行学习。( ) |
| A:正确 B:错误 |
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| A:正确 B:错误 |
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| A:正确 B:错误 |
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| A:正确 B:错误 |
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 ) |
| A:正确 B:错误 |
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| A:正确 B:错误 |
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 ) |
| A:正确 B:错误 |
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 受,这是职业素养的表现。( ) |
| A:正确 B:错误 |
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 。( ) |
| A:正确 B:错误 |
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| ? 计划不如变化快,在自我管理中,可以先做事情,不必做好计划再去执行。( ) |
| A:正确 B:错误 |
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 。( ) |
| A:正确 B:错误 |
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| A:正确 B:错误 |
|
 ) |
| A:正确 B:错误 |
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| ? 应聘信是在不知道用人单位是否需要聘用人员的情况下,向用人单位介绍自己的基本情况,标明自己就业意向的一种书信。( ) |
| A:正确 B:错误 |
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| A:正确 B:错误 |
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| A:正确 B:错误 |
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| A:正确 B:错误 |
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 受,这是职业素养的表现。( ) |
| A:正确 B:错误 |
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| ? 自我的发展只有自己能把握,做好自己的主人,不能屈服于名誉,更不能自卑。( ) |
| A:正确 B:错误 |
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 受,这是职业素养的表现。( ) |
| A:正确 B:错误 |
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